Vor zwei Jahren legte die Unternehmensberatung PwC eine Studie mit zehn Vorschlägen gegen den Fachkräftemangel in der öffentlichen Verwaltung vor. Diese habe einen Nerv getroffen und viele Behörden seien dabei, beispielsweise ihre Rekrutierungsprozesse zu straffen oder Wege zu mehr Homeoffice zu finden, erklärt Volker Halsch. Kürzlich hat der Berater und Ex-Finanzstaatssekretär zudem noch das Buch „Strategien für eine starke Verwaltung“ veröffentlicht – mit „Positivbeispielen“, an die viele Behörden anknüpfen könnten. „Schon im bestehenden Rahmen der Möglichkeiten Dinge zu verbessern – das ist Sinn und Zweck des Buches. Wir wollten keine politische Schlaumeierei betreiben“, so Halsch.
„Man kann nicht auf einen Knopf drücken und morgen ist alles gut"
Die öffentliche Verwaltung sucht Lösungen, wie sie dem Fachkräftemangel Herr werden kann. Ideen gibt es viele, auch Berater und Ex-Staatssekretär Volker Halsch hat welche.
Um mit weniger Personal auszukommen, muss in der öffentlichen Verwaltung künftig vieles effizienter laufen. Automatisierung ist ein Stichwort.
Sebastian Gollnow/dpa Um mit weniger Personal auszukommen, muss in der öffentlichen Verwaltung künftig vieles effizienter laufen. Automatisierung ist ein Stichwort.
Sebastian Gollnow/dpa